在上班期间突发心肌梗死用人单位能解除合同吗

不能解除合同。根据《劳动合同法》，劳动者在上班期间突发心肌梗死，若未进行离岗前职业健康检查或未确认丧失劳动能力，用人单位不得解除劳动合同。如未及时救治可能造成劳动者健康损害甚至生命危险，用人单位需承担相应责任。《劳动合同法》明确保护劳动者合法权益，用人单位擅自解除合同将面临法律风险。
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处理方式有协商和仲裁。突发心肌梗死，可与用人单位协商调整工作岗位或给予医疗期便利。若协商不成，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。选择处理方式时，应考虑劳动者身体状况和实际需求，确保合法权益得到保障。
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需及时治疗。心肌梗死属于突发疾病，应立即送医救治。后续可根据医疗证明和劳动能力鉴定，与用人单位协商后续工作安排。