保安工作变动后失业，没有劳动合同该如何是好

保安失业且无劳动合同，可依法维权。依据《劳动合同法》，未签合同超一年视为无固定期限合同，单位未缴纳社保属违法，辞职可获经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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保安失业无合同，应这样处理：1.与单位协商，要求补偿并补缴社保，保留好工作证据；2.若协商无果，向劳动监察大队投诉，请求介入处理；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，提交工作证明及诉求；4.仲裁不满，可向法院起诉，维护自身合法权益。
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保安失业无合同，常见处理方式为协商、投诉或起诉。应先与单位协商补偿，不成则向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁乃至诉讼，根据具体情况选择最佳途径。