针对问题：上班二十天被辞退有补偿吗

有补偿，公司辞退需按《劳动合同法》支付经济赔偿金。若公司主动辞退员工，需按工作年限支付经济赔偿，不满六个月的赔偿半个月工资，不满一年的赔偿一个月工资。不及时支付，员工可申请劳动仲裁或起诉，要求赔偿并支付相应利息及费用。
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常见的处理方式有接受赔偿、申请劳动仲裁、起诉至法院。建议先与公司协商赔偿，协商不成再申请劳动仲裁，劳动仲裁仍不满则可起诉至法院，以确保权益得到保障。
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被辞退有补偿。具体操作如下：
1. 首先与公司协商经济赔偿，要求按工作年限支付赔偿金。
2. 若协商无果，则收集证据，如合同、工资单等，申请劳动仲裁。
3. 劳动仲裁仍不满，可准备相关材料起诉至法院，通过法律途径维权。