关于举报公司社保问题后未处理，我会受到法律

您举报公司社保问题后未处理，您不会受到法律追究。依据《劳动法》等，用人单位缴纳社保是法定义务，举报是维护权益，未处理不代表您需担责。若公司违法未改，可能影响员工权益，如医疗、养老无保障。
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举报后未处理，您无需担心。具体操作：1.确保已收集充分证据，如工资条、合同等；2.前往当地劳动局或社保局提交举报材料，并说明情况；3.若部门未及时处理，可咨询上级部门或法律途径维权；4.全程保留好沟通记录，以备不时之需。
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举报公司社保问题后，常见处理方式是向劳动局或社保局反映。选择方式时，应考虑证据是否充分及当地部门处理效率。若证据确凿，直接向劳动局举报；若需进一步调查，可先咨询社保局。