公司以调动为名将我辞退，我该如何应对并争取

公司无故辞退你，你有权争取补偿。根据《劳动合同法》，公司应支付相应的经济补偿金，具体标准依据工作年限。若不及时处理，可能面临权益受损且无法获得应有补偿的严重后果。
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公司辞退需应对。操作如下：1.保留证据：收集劳动合同、调动通知、辞退证明等。2.协商解决：与公司沟通，要求按法规支付补偿金。3.申请仲裁：协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁。4.提起诉讼：仲裁不满，可向法院提起诉讼维权。
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应对公司辞退，常见处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意则可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。