女性50岁且灵活就业已交17年社保，是否可办退休

女性50岁且灵活就业已交17年社保，需视具体情况判断是否可办退休。分析：根据我国法律规定，女性退休年龄通常为50岁（针对企业女职工）或55岁（针对女干部或灵活就业人员）。但具体退休年龄还需结合当地政策和个人情况。若当地政策允许灵活就业人员50岁退休，且您符合其他退休条件（如社保缴纳年限等），则可办理退休。提醒：若您已达到法定退休年龄，但社保部门拒绝办理退休手续，或您对自身退休条件有疑问，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.若当地政策允许灵活就业人员50岁退休，您可直接携带身份证、社保卡等相关证件，前往社保部门办理退休手续。2.若当地政策规定灵活就业人员需年满55岁方可退休，而您已年满50岁但社保缴纳年限已满17年，您可向社保部门咨询是否有特殊政策或申请提前退休的途径。3.若您对社保部门的答复不满意，或认为自身权益受到侵害，可咨询律师或法律援助机构，通过法律途径维护自身权益。同时，保留好相关证据，如社保缴纳记录、与社保部门的沟通记录等，以备不时之需。请注意，以上内容仅供参考，具体操作还需结合当地政策和实际情况进行。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有：查询当地社保政策、咨询社保部门、寻求法律援助等。选择方式：-若您对当地社保政策有所了解，可直接咨询社保部门，获取最准确的信息。-若您对政策理解有困难，或社保部门给出的答复不明确，可寻求法律援助，确保自身权益不受侵害。