在公司工作了十五年但未交社保,离职时有补偿

离职时可要求公司支付补偿。依据《劳动合同法》,公司未交社保需按工作年限支付经济补偿,否则将面临法律罚款及劳动者索赔,严重影响公司信誉。
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常见处理方式为要求公司支付经济补偿金及补交社保。选择时需考虑个人权益及公司态度,若公司拒绝,可通过法律途径维权。
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离职可要求补偿。操作如下:1.与公司协商,要求支付经济补偿及补交社保;2.若协商无果,向劳动监察部门投诉;3.必要时,提起劳动仲裁或诉讼,维护自身权益。

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