公司不放假又不给请假怎么办

公司不放假又不给请假，可申请劳动仲裁维权。根据《劳动法》规定，公司应保障员工休息权益，不放假不批假违法。若公司违反，员工有权申请劳动仲裁，要求支付加班费或赔偿。长期不处理，可能导致员工身心健康受损，劳动关系紧张。
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对公司不放假不给请假，法律途径有仲裁和诉讼。通常可先尝试与公司沟通解决，无果后向劳动仲裁委员会提起仲裁。若仲裁不满，可进一步向法院提起诉讼。选择方式时，需考虑效率、成本及个人情况。
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公司不放假不给假，应对方式如下：1. 沟通协商：首先与公司人力资源部门或上级沟通，表达合理休假需求。2. 保留证据：收集不放假不批假的证据，如邮件、聊天记录等。3. 申请仲裁：向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据。4. 法律诉讼：若仲裁结果不满意，可准备材料向法院提起劳动诉讼。