正在进行劳动仲裁，我能在仲裁期间找到公司要

可以在仲裁期间找公司要求离职证明，不影响仲裁结果。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，申请劳动仲裁包括因辞退等发生争议，要求离职证明是合理诉求，不会影响劳动仲裁的公正裁决。若不及时处理，可能影响你在新公司的入职手续，造成不必要的麻烦。
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可找原单位要离职证明。具体操作：1.先尝试与原单位沟通，要求其出具离职证明，说明这是新公司入职的必需材料。2.若原单位拒绝，可向劳动仲裁委提交申请，请求其介入协调，同时附上你与新公司的录用通知或相关证明，以说明离职证明的紧迫性。3.如劳动仲裁委协调无果，可考虑通过法律途径起诉原单位，要求其履行出具离职证明的义务，确保你的合法权益不受侵害。
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可要求原单位出具离职证明，或通过劳动仲裁委协调。若原单位拒绝出具，你可向劳动仲裁委提出申请，要求其协调原单位出具。选择何种方式，需根据你与原单位的沟通情况和劳动仲裁的进展来决定。