某某兼职寒假工辞职怎么办

您可以依法辞职，需提前通知用人单位。《劳动合同法》规定，劳动者提前通知可解除劳动合同，否则可能构成违法解除，需承担法律责任。若用人单位有严重违规行为，您还可即时解除。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠。
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辞职常见方式有提前书面通知或即时解除。选择时需考虑用人单位是否有违规行为，若无，则提前三十日（试用期提前三日）书面通知；若有严重违规，可即时解除并主张权益。
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可依法辞职。操作如下：1. 无违规情况，提前三十日（试用期三日）书面通知用人单位；2. 用人单位违规，如欠薪、未缴社保，可即时解除，并保留证据申请劳动仲裁；3. 确保辞职信送达，保留送达证据，以免纠纷。